坚持科学发展观 着力推进企业高质量发展

　　 科学发展观，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。当前形势下, 企业的思想政治工作者必须要坚持科学发展观, 将科学发展观作为宗旨, 进而有效推动企业思想政治工作。对科学发展观内涵进行深刻认识, 这已经成为企业思想政治工作者提升思想政治工作质量的根本基础和前提条件。与此同时, 在企业思想政治工作过程中, 要结合实际需求, 对科学发展观进行科学、创新运用, 这已经成为一项艰巨并且重要的任务。

    一要找准工作的着力点，促进思想政治工作与中心工作紧密融合。思想政治工作作为企业领导核心和政治核心的有力保障，首先应服务于企业的中心工作。要把思想政治工作同企业中心工作相结合，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。长期以来，思想政治工作在企业中的地位比较模糊，作用不够突出。有的时候不被重视，坐冷板凳；有的时候想夸大作用，却因不顾企业生产经营实际而成为无源之水、无本之木。实践证明，思想政治工作只有与企业生产经营实际有效结合，才会体现其价值。如果脱离企业实际，就是成为无根的浮萍、空洞的口号。因此，思想政治工作必须紧密围绕企业生产、经营管理等中心工作来组织和推进，结合企业存在的问题、针对职工思想上的困惑，针对性讲解目标任务和形势机遇，让职工群众知道是什么，为什么，怎么办，如此才能起到围绕中心、服务大局的作用。

    二要切实抓好典型引路，推进企业社会主义核心价值观建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，是企业思想政治工作的重要内容。典型的培育、选树和宣传，是社会主义核心价值观建设的重要抓手。要注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标。积极培养和选树基层干部职工中的平民英雄、草根楷模等先进典型，推出更多的“最美一线职工”“爱岗尽责模范”等可信可亲可学的身边典型，并认真总结提炼和推广具有可复制的经验做法。同时，要不断创新和改进典型宣传方式，充分利用各级各类媒体特别是新媒体，开设“时代楷模”“爱岗尽责模范”“最美劳动者”等专栏专题，进一步发挥先进典型的示范带动作用，营造知责思为、积极作为的良好舆论氛围。坚持不懈地抓好青年职工思想政治教育和年轻典型的培养选树，充分发挥先进青年职工的带头示范作用，持续开展向先进青年典型学习的活动，广泛宣传优秀青年职工事迹。鼓励青年职工通过向榜样的学习弥补自己的不足，激发干事创业的干劲。

    总之，科学发展观作为一个与时俱进的、发展着的理论体系, 仍然面临如何结合国际国内发展的最新实际, 进一步研究、发展, 不断丰富、完善的问题, 同时从科学发展观到我国发展建设的实际, 从科学的理论到具体的实践, 并不是一个自动完成的过程, 这就必须要加强党群工作的实效性。只有这样, 才能更好的贯彻科学发展观的真正精髓, 做到以人为本, 全面协调可持续发展。（河南交投服务区管理有限公司直属分公司  袁洋）