企业文化建设与交通思想政治工作的关系探析
2020-12-11 15:57 来源：中国国情网
确定思想政治工作与文化建设融合的性质和方向。在新时期交通单位改革的进程中，思想政治工作与文化建设的融合势在必行，因此要认清思想政治工作与文化建设融合的性质与方向，笔者认为思想政治工作与文化建设的融合必须与党和国家的发展策略相一致，工作开展中既要突出政治政策的宣传力度，又要与单位发展和管理目标相结合，要能够体现出时代发展给单位管理带来的益处。同时，思想政治工作与文化建设融合的性质要突显交通单位特有的形态，要以单位生产力、精神动力、核心竞争力为目标，保障交通单位得到平稳、协调、可持续的发展，并促进单位的精神文化得到不断的提升。
树立正确的交通行业价值观。在交通文化中，交通行业价值观是基石，为交通行业管理提供了实质性的内容和方向，有助于行业内部树立正确的价值观和世界观，强化对价值客体意义的了解，在重要性事件中能够独立自主的做出有效判断。同时，交通文化是代表广大人民利益的，必须深入基层，与相关人员进行沟通和交流，寻求共同理解，找到符合交通行业全体员工的最广泛需求，积极发挥出交通文化的导向功能，本着以人为本、平等和谐的理念和原则，营造温馨团结、互帮互助的文化氛围，使思想政治教育的影响力和主流意识形态的凝聚力得到有效发挥。
通过思想政治工作，突出人文关怀和思想管理。在交通企业文化建设的过程中，通过思想政治工作去挖掘职工内心的需要，广泛地运用思想政治工作的激励方法，培养职工的主人翁意识，树立正反面典型，关心、理解、尊重、信任职工，建立科学有效的奖惩机制，从而在企业形成一个良好的激励价值，调动职工的积极性，发挥职工的主观能动性。充分发挥思想政治工作的动力功能，发挥人的主观能动性。当职工意识到自己的主体地位后，能够更加正确的去认识自己，认识自己与企业、自己与社会的相互关心，提高职工改造世界的能力，积极地参与到企业现代化建设的进程中去，为企业发展提供源源不绝的动力。
在交通企业的管理中，加强思想政治工作能够实现良好的效果。需要结合我国企业的实际情况，从中国特色思想政治工作角度出发，加强与文化之间的融合。在发展的过程中，培育企业价值观，健全企业制度文化，突出人文关怀和思想管理，营造良好的企业发展环境，引领交通企业获得更好的发展。（大广高速公路安新运管中心 原瑞泽）
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