加强思想政治建设 推进企业高质量发展

 

    近年来，我们全面贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，牢牢把握社会主义办企方向，深化思政工作教育改革，强化思政队伍建设，以培养“有德有才”担当重任的高素质技术技能人才为导向，创新开展思政工作建设，打造魅力思政工作。

 

    办好企业思政工作，事关培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，要大力深化新时代思政改革创新，努力培养合格的社会主义建设者。要扛稳政治责任，牢牢抓住立德树人这个根本任务，旗帜鲜明开展马克思主义理论教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，牢牢守住思想政治教育主阵地。要坚持守正创新，以改革创新为动力，突出系统推进，突出融入实践，持续推进思政课程体制改革、质量提升，确保教育效果在改进中加强、在创新中提高。要加强党的领导，把党的领导贯穿于思政工作全过程，各级党委要坚定落实党委领导下的负责制，凝聚全企业做好思政教育的强大合力。

 

    要求健全制度、完善机制，保持思想政治工作的生机和活力。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。要结合实际，进一步建立健全思想政治工作责任制度、思想政治工作联席会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度、学习培训制度、谈心谈话制度、调查报告制度、检查考核制度等有关工作制度，进一步完善落实考核、监督和激励机制，使思想政治工作有章可循，保持生机和活力。

 

    要求加强领导、强化联动，形成齐抓共管的工作格局。要高度重视思想政治工作，把思想政治工作摆在全局工作的重要位置，落实思想政治工作责任制。各有关部门要充分发挥职能优势，要建立起在党组领导下，党政共同负责，部门齐抓共管，机关工作与基层工作相结合，专职与兼职思想政治工作干部相配合，行政部门与党群组织相协调的思想政治工作格局，形成思想政治工作整体合力。

 

    要求增进职工与企业管理之间的联系。加强企业与职工在工作模式上的黏合度，积极引导职工参与到企业的管理工作，促进企业内部的和谐化管理与发展，积极响应国家对民主化人性化思想政治教育工作发展；加强企业干部职工沟通交流，共同促进企业的工作效率提升。另一方面，要以足够公平的方式对整体职工进行综合管理，不再只是理论上的思想政治教育，可以使用落实到实际工作中的管理方式，让企业整体氛围呈现一派和谐向上的趋势，共同谋企业发展。

 

    总之，思想政治工作的方法和途径是决定思想政治工作实效性的重要环节。在思想政治领域，必须坚持唱响主旋律，打好主动仗，理直气壮地宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，批评政治方向、政治原则问题上的错误观点，澄清和制止思想政治上对职工的误导，坚持思想政治工作是企业经济工作的生命线，为新时期企业发展提供者有力的精神支持和思想保证。(秉原投资控股有限公司  唐伟杰)