公交企业青年职工思想政治工作重点探讨

　　
    青年职工是公交企业发展的支撑力量，开展青年职工思想政治工作，要敢于创新、勇于创新，立足时代和社会发展环境，结合青年职工的思想特点、成长环境，开展行之有效的思想政治工作。要求必须结合青年职工的岗位发展、工作实践、意识形态，注重工作成效，为青年职工成长、发展提供保障。

    一要以爱国主义教育为基础, 指引青年职工树立正确的价值观、世界观和人生观。价值并不是天生就存在的, 是大众在后天的社会生活之中逐渐构成的, 为价值关系在大众头脑之中的反应。伴随市场经济方面持续发展进步, 还有现实中价值观变化调整, 大众价值观随之出现了不同程度的改动。所以, 需要运用这个爱国主义的教育学习作为基础, 来激起青年职工爱国主义情怀, 而且立下报国志愿。对于众多青年职工教育, 来使他们能够正确处理和认识到人民理想、职业理想还有个人理想、生活理想间的关联。教育年轻职工认识共产主义理想的现实性、必要性还有科学性的时候, 还需要引领青年职工依据崇高的目标需求, 明确当前的青年所肩负的使命。

    二要做好形势及政策教育培养, 引导青年职工将企业与个人利益关系处理好，实现企业与职工共同进步、共同发展。首先要对政策的认识还有了解, 如果对企业形势, 以及国家政策方针、路线还不是非常了解, 在工作当中将会是盲目无从的, 尤其是刚刚进到工作岗位的青年人。市场经济形势下, 青年职工思想情绪波动比较大, 追求自我价值的实现越来越强大, 这反映出一种自强向上以及开拓进取精神面貌, 企业的党、团组织, 还有思想政治相关的单位, 应该教育年轻人将自我价值所实现基点定于服从与服务企业。牢固树立起集体主义思想, 把人生价值实现对企业与对社会的贡献, 这样做才可以持续使得众多青年思想觉悟得到提升, 才可以使得企业在逐渐加剧竞争当中处在不败之地, 才可以在持续发展经济大潮当中做到青年职工应当做到的贡献, 才能促进公共交通事业蓬勃发展。

    三要放低身段，做青年职工的贴心人。我们不能把青年职工当作啥事不懂的小孩，而要放下架子，做青年职工的贴心人，经常和他们谈心交流，了解他们的内心世界，走进他们的生活，随时随地指导他们的工作。思想政治工作说到底是做人的工作，所以必须坚持以人为本的原则。我们对青年职工要多一些理解，多一些沟通，多一些交流，要在情感上拉近距离，要把话说到他们的心里去，坚持以人为本，就要改变一些人总是站在管理者、教育者的角度去灌输，去命令，用“我说你听、我讲你服”的态度去做思想政治工作的方式与习惯，因为这样，只能会事倍功半，事与愿违。

    总之，作为公交企业思想政治工作者，要结合青年职工发展实际，将思政工作落实到日常行动中，不走形式、不摆过场，真正将政治思想工作作为一项要务来抓，只有这样才能充分激发青年职工的岗位积极性和创新热情，为企业发展奉献力量，成为社会经济建设的中流砥柱。（河南省交通一卡通有限责任公司  王丝雨）