基于以人为本的企业政工工作对策研究

　　
河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司 高军 
 
摘要：在企业长远发展中，政工工作是重要组成部分，对加速企业全面发展具有良好促进作用。在当前全新的经济发展形势中，企业政工工作开展面临着较大挑战。在政工工作开展中要提高各项工作重视度，做好政工工作优化创新，遵循以人为本理念开展各项工作。

关键词：以人为本；企业政工；工作对策
 
员工是企业稳定发展的重要基础，政工工作是保障员工高效化工作的重要保障。在企业发展中要注重强化员工综合素质，拟定长远发展目标，针对现存问题制定高效化的解决措施，对政工工作合理优化与指导，做好企业员工思想引导，突出以人为本重要作用。

• 提高科学技术含量，强化思想政治工作力度

在科学技术发展推动下，企业政工工作开展中也要注重突出科技应用价值，满足广大员工发展要求。企业要注重引入先进的管理理论与管理方法，实现目标管理，提高企业管理效率。还要注重引入更多先进的科学技术，实施多样化的多媒体教育，选取新型传媒方式进行企业文化宣传，促进不同员工个体有效交流。在经济转型新阶段，要注重强化思想政治工作力度，扩大思想政治工作范围。引入激励、引导方式化解员工不良情绪，促使员工保持积极向上的发展心态。企业要注重做好各项基层工作，坚持群众路线，与广大员工展开高效化的思想交流，集中解决员工工作、生活、思想层面的难题，维护员工合法权益^[1]。

• 注重对政工人员开展思想教育

政工人员自身思想素质以及政治素养是提高政工工作成效的重要保障，当前企业要注重做好政工人员思想教育，依照企业发展现状展开形式多样化的教育活动。在思想教育中突出理论政策、党章党性教育等，通过理论政策保障更多政工人员能学习掌握党的多项方针政策。基于理论信念教育帮助政工人员树立远大理想，能积极面对各项风险与考验。注重突出艰苦奋斗教育，确保政工人员能保持积极向上的个人作风。

• 注重业务培训，提高政工人员综合素质

在全新的市场经济发展环境中，要注重对政工工作合理简化，通过精简以后的队伍要注重主动担负政工工作任务。对政工人员各项业务合理培训，引入更多高素质政工人员，为政工人员创造更多学习培训机会。强化政工人员沟通与交流，建立良好的学习交流环境，实现同步发展。企业要注重强化政工人员岗位培训，提高政工人员科学文化素质以及综合管理知识，锻炼政工人员专业业务能力，能有效担负政工工作重任，为企业稳定发展提供服务。

结语：

企业在政工工作开展中，要注重全面坚持群众发展路线，激发员工发展积极性。要注重建立高素质政工队伍，积极面对市场竞争环境。强化政工队伍建设，坚定以人为本发展理念，为企业发展补充活力，创造和谐良好的发展环境，提高政工工作成效。

参考文献：

[1]于波.基于以人为本的企业政工工作对策研究[J].消费导刊,2019(16):165.