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正确把握思想政治工作与企业文化建设的关系

2020-10-14 10:00    来源:中国国情网





  

    企业思想政治工作与企业文化建设有效融合能够保证企业的发展方向,增强企业的凝聚力和综合竞争力,是物质文明建设与精神文明建设的表现形式,既有利于提高员工的 思想政治素质,也为企业的发展注入源源不断的动力。因此,要积极探索企业思想政治工作与企业文化建设的有效途径,这对企业发展和构建和谐社会具有重要意义。

    企业文化是思政工作的基础。文化需要依靠长期的经营活动与内外生存环境的变化不断提炼总结,要义是精神观与文化观的和谐性。马克思主义则在立场与方法上给以了一定的指导。思政工作结合了人类发展史上最为科学的理论知识去启迪人的思想,开拓了人的思想,解决了精神上的实际困难。让他们能够从各自的精神阻碍与偏见中走出来,与时代共进步,真正认识世界,并具备改造世界的能力。思政工作塑造了企业的灵魂,坚定了正确的政治方向;企业文化则为思政工作提供了引导。二者兼容互补,互为载体。

    思想政治工作与企业文化建设密切相关,它是以企业文化为载体,向职工灌输企业价值理念,在企业在发展中重视员工的培养,使企业成为员工进步的平台,构建学习型组织,实现制度平等、利益共享,职工的发展得到企业的重视和支持,那么职工也会心系企业,真心地为企业奉献,这样的企业文化符合社会主义发展方向,也广泛被广大职工所认可。 企业发展要不断深化改革,以思想政治工作为导向,建立学习型组织,加强对职工科学文化和专业技能的培训,真正做到尊重和关心职工,激励职工的积极性和进取精神,将个人荣辱与企业利益联系在一起,使企业上下齐心,共同促进企业的发展。只有职工的整体素质水平提高了,企业整体的水平才能有所提高。在工作目标上,企业应把提高企业生产经济效益与职工综合素质并重,明确强化思想政治工作的主体,扩大了思想政治工作的目标,不断激励员工,使企业精神成为推动发展的动力。在发挥思想政治工作激励功能的同时,用先进的理论知识武装职工的思想观念,联系企业的实际发展情况,与时俱进,把握企业发展的正确方向,要不断地开展创新精神。

    思想政治工作为企业文化建设指明了正确方向;企业文化建设则为企业思想政治工作提供了平台和载体。二者相互协调、相互补充, 形成合力, 推动着企业始终在正确的道路上快速前行。但是二者的融合发展需要企业从管理理念、制度支撑等方面, 根据发展实际不断加以改善。同时, 二者的有效结合也能提高企业员工的工作热情及工作质量, 增强企业的竞争力, 促进企业的健康发展。

    总之,要想实现企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合还需要一个长期的磨合过程,在企业的发展实践中逐渐总结经验,并借鉴国内外企业成功经验和研究成果,不断实现企业改革创新,充分实现二者的有效融合,发挥二者在社会主义现代化建设的作用,使之成为企业发展的精神支柱和力量源泉。(河南高速公路发展有限责任公司服务中心 杨曜

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