推动企业思想政治工作奋力发展

　　
    新时代，企业在实际发展的过程当中，还依然存在着很多难题和不足之处，只有进一步的强化精神文明建设，才能够保障思政工作更加有效开展，提高思政工作的实效性。同时，才能够更加良好的贯彻和落实科学发展观。

    在企业经营、发展和管理过程中，将思政工作和精神创建文明活动相互的联系在一起，能够促使职工在工作作风上不断地改进和完善，也能够有利于职工严于克己，让职工产生更高的工作热情，提高企业工作质量和工作效率。目前我国正处于关键的转型阶段，企业是国家的细胞，同时在实际发展过程当中，企业也面临着严峻的挑战和重大的压力。在新的历史形势之下，更加需要解放思想，迎接挑战，这也是企业共同的使命，改革不仅仅是时代的趋势，而且是社会必然发展需求，在当前，思想上的解放是实现改革的重要基础和前提，所以，只有企业切实的做好思政工作，提高思想政治工作质量和工作水平，才能够更好地推进企业的改革和发展。

    宣传创新成果。广泛采用新兴的媒介手段，通过微信、QQ群、网络教育平台、党建APP、“学习强国”等现代化手段加快教育的节奏，扩大教育的覆盖面，充分利用现代教育的优势，把枯燥的理论知识转换为身边可触可即可感知的事物，方便党员干部时时处处学习。改变传统的教育方式，通过课题互动、主题教育、辩论赛、交流讨论等形式调动党员学习的积极性和主动性。宣传企业管理理念，报道企业的亮点、经营业绩、敢于创新的先进人物和优秀事迹，弘扬正能量，传播好声音。

    从实际出发，因地制宜地开展思想政治工作。必须从行业实际出发，因地制宜，因材施教。针对企业职工流动性强的特点，思想政治工作也完全可以变得流动起来，不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。企业的思想政治工作完全可以到一线去，在工作岗位上与一线职工进行近距离的交流。这样一方面思想政治工作者可以感同身受，将与职工关系最密切的事作为思想政治工作的切入点，大幅提高思想政治工作的实际效果，另一方面改变了以往僵化、枯燥的教育方式，职工也可以更自觉、主动地接受思想政治教育。

    总之，加强思想政治工作是企业内部重要的工作内容， 是企业可持续发展的动力所在。立足实际情况， 依托于文明单位创建活动， 打造一支高素质的思政队伍， 在提升企业文化软实力的同时， 谋求企业健康可持续发展。

    思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，我们要疏导思想，理顺情绪，协调关系，调动人的积极性和创造性，完成工作任务，只要我们能做到了解人、关心人、理解人、鼓舞人，企业的思想政治工作就做活了。（河南中天高新智能科技股份有限公司 貊菁雯）