论以人为本在交通思想政治工作中的应用

　　
    习近平总书记在党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作是交通企业各项工作的生命线，全面加强企业思想政治工作的首要任务就是坚持围绕中心、服务大局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部员工。为此，要突出“以人为本”原则，加强理想信念教育，弘扬马克思主义学风，不断创新工作方法、探索新载体新途径，实现思想政治工作在交通企业全方位、全覆盖渗透和融入。

    一、密切关注员工，提高员工满意度

    在新时期下，人对自身利益给予了高度重视，很大程度彰显出了时代特色，也符合以人为本的思想观念。基于此，要对员工的心理诉求和愿望进行充分了解，将思想政治工作与员工现实问题紧密结合在一起，体现出以人为本思想，致力于员工现实问题的解决，将思想政治工作的针对性充分体现出来，不断提高员工的成就感。此外，还要注重情感的融入，注重对员工群体的关怀和爱护，注重心理疏导，不断增强思想政治工作的有效性，确保良好的实施效果。还要加强与员工之间的联系和交流，落实好情感沟通，并善于倾听员工内心，避免员工思想波动的出现。

    二、进行制度教育，加强企业文化建设

    在思想政治工作中，要高度重视制度化和规范化原则，树立高度的落实意识。第一，要严格管理和规范干部的日常工作行为，制定出科学合理的岗位考核方法，不断量化和细化工作纪律和工作作风；第二，还要加强”动态管理“考核的实施，实现单一型向综合型的迅速过渡和转变，做到奖惩明确；第三，还要贯彻落实好各项制度机制，加强干部谈心制度的构建，进一步明确党员干部责任，树立高度的自律意识。完善民主生活制度，有针对性地采取解决措施，实现干部自律和他律的有效整合。与此同时，企业还要加强文化建设，构建良好的工作氛围，对于极具特色的企业精神要进行积极推广。

    三、发挥领导班子的带头作用

    “钢班子”才能带出“铁队伍”，领导身教重于言教。做好企业的思想政治工作，必须不断增强领导班子的素质，提高他们的人格魅力和形象感染力。领导班子发挥表率作用，要在学习和应用马克思主义理论上带好头，要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上带好头。要充分利用企业党委中心组学习、基层党校等培训方式，采取常规学习与网络学习相结合、学习思考与调查研究相结合等方式，组织领导干部系统学习党的路线方针政策，增强党性观念。

    综上所述，思想政治工作是交通企业一项长期工作，必须坚持以人为本，充分理解企业的管理理念，将员工的利益与企业的发展相互结合，找到融合点与创新点。在全面了解员工需求的基础上，密切关注员工，提高员工满意度，进行制度教育，加强企业文化建设，发挥领导班子的带头作用等，最大限度地调动员工的积极性，为企业的发展贡献一分力量。（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司 齐洌）