提升交通思想政治工作方法探讨

　　
    交通运输行业与经济社会发展和人民生活息息相关，关系千家万户和社会的稳定，在构建和谐社会中发挥着极为重要的作用。同时，交通运输行业也面临着充满竞争的环境，存在着职工队伍思想不稳定、不和谐因素增加等问题。因此，要增强交通运输行业凝聚力，必须围绕行业发展的中心工作，深入做好职工思想政治工作，切实保证优质服务和运输安全，确保行业和谐稳定发展。

    一、创新工作理念，优化工作体系

    在推进思想政治工作中，一些交通单位采取了以往固化的思维模式，缺乏创新性，导致工作理念与方法的落后性与片面性。针对这种情况，需要改变职工的理念，从思想入手，创新优化思想政治工作理念，使职工从思想上认识到思想政治工作的重要性，挖掘思想政治工作的内涵，在日常工作中积极学习与积累，进一步提升自身的思想层次和职业素养。必须摒弃传统的工作思维，结合现代用工形式，充分适应与改进，整合各方面的资源，完善规章制度，把握交通行业思想政治工作的规律，增强思政工作的规范性、有序性与科学性。

    二、提升思想政治工作地位，强化制度设计

    在交通企业管理过程中，应该充分重视思想政治工作，并且把思想政治工作作为主要的工作来抓，同时，交通企业思想政治工作者应该牢固树立的一个思想意识就是，思想政治工作是最好的政绩，交通企业在实际工作过程中，应该充分发挥职能部门的作用，积极探索思想政治工作的有效形式。在此过程中，应该充分把握交通企业思想政治工作的内在规律，强化制度建设，将思想政治工作规范化，各职能部门之间应该相互配合，有效推动各项工作全面顺利开展。除此之外，在思想政治工作过程中，应该强化部门和人员的责任意识，将思想政治工作责任进行细化，逐级压实，为交通企业思想政治工作的顺利开展创造良好的前提条件。

    三、加强和创新领导机制

    首先要建立党组织统一领导，各方面分工负责的领导体制。其次要建立一套行之有效的规章制度，明确具体责任，明确党政主要领导为第一责任人，共同负责又各有侧重。第三，要建立科学有效的工作机制和责任制，将思想政治工作与单位的生产经营相结合，同研究，同部署，同检查，同考核，同奖惩。第四，建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察单位领导班子和干部业绩的重要依据之一。最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。

    思想政治工作在交通单位的发展中占据着非常重要的位置，能够促进单位内部制度建设，提升单位协调沟通能力，加强单位内部体制改革，需要充分意识到思想政治工作的关键性意义。在此基础上，从内容、机制、运营管理方式等方面进行创新，通过一系列切实有效的方式，为交通单位的发展注入更多的活力，促进交通单位的健康稳定发展，实现良好的经济效益与社会效益。（河南中原高速公路股份有限公司商丘分公司 冯月华）