企业文化建设对做好交通企业思想政治工作的意义

　　
    企业文化作为现代企业生存和发展的基础工程，既有赖于实践的激活，也有赖于历史的积淀。我们只有不断创新手法、丰富形式，号召全体员工积极参与，让大家共享企业文化的乐趣，立足实际，求同存异，形成共享的价值观和一致的行为标准，我们的企业文化才能得以贯彻和落实，也才能体现企业文化的真正价值。思想政治工作是以企业内部员工为对象、以解决思想问题为目的的一种活动。企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融入到企业发展的各项工作中。思想政治工作与企业文化建设是两个不同概念的工作，但在实际操作中有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。

    借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的一切活动都是以发展为出发点。因此，通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。

    借助企业文化，增强思想政治工作的时代感。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工所共同奉行的，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。

    做好思想政治工作,要突出社会主义党建特色。充分发挥企业领导者的作用，建立健康的领导机制。企业的文化建设离不开一个决策英明的企业管理者，一套有序的企业职工管理条例离不开一个有力的企业领导团队。因此，在企业文化建设与企业职工思想政治工作相融合的过程中，需要企业领导者与时俱进和纵观全局的思维。

    总之，企业文化和职工思想政治工作二者的关系是相辅相承密不可分的，企业的不断改革，可以促进企业文化的发展，而企业文化的发展又可以为企业思想政治工作的开展创造一个良好的文化环境，能够有效地帮助人们更新观念，凝聚人心，推动企业不断改革，不断发展。（河南高速公路发展有限责任公司周口分公司 张昆）