如何让交通企业基层党建工作“活”起来

　　
    基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空”“抓虚”和“扭曲”。 在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结动员群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、服务力和凝聚力。

    重视基层员工培训。企业党建工作的开展根本目的是为基层群众提供服务, 为人民提供服务, 所以党建工作不能脱离于群众, 脱离实际, 必须要从实际出发, 以服务广大群众为主线和根本开展党建工作。企业内部基层员工也是人民群众的一份子, 因而企业首先应做好内部的群众服务工作, 做好基层员工的培训工作。以党员为牵头和代表, 制定长期培训计划, 按照相关制度要求与规程, 实施基层员工的培训活动, 在培训过程中加强员工的思想政治教育、素质教育, 加强企业文化的传播与渗透, 加深员工对党建工作内涵的认识与理解, 提高员工的思想认识, 为党建工作开展创造有利条件。

    创新党建工作, 整合价值观念。企业随着时代和社会的不断发展而发展, 随着外界环境的变化而变化, 随着政策的改变而改变, 即企业是一个动态的组织, 一个动态的经济实体, 其本身及其所处环境都是在不断的动态变化之中。变化意味着改革, 意味着发展, 在持续的变化之中, 若企业没有意识到这一点, 固守成规, 势必会造成党建工作的滞后性, 造成党建工作实效性低, 与企业生产经营不相符、不协调。为了避免因现状而制约了党建工作开展与进步情况发生, 企业应与时俱进, 树立先进思想, 树立现代化观念, 对党建工作的方式、内容、制度等各相关方面进行积极有效的改革与创新。企业文化平台之上, 以党组织为核心和基础, 着眼于整个企业范围内, 乃至全国, 对党建工作进行统筹规划, 对各阶段工作、各部门、各岗位以及每个党员工作进行合理部署与编配, 整合价值观念。组建高素质、高技能专业团队对党建工作内容进行调整, 对党建工作方式进行革新, 对资源进行高度整合与优化配置, 为党建工作的创新注入强大推动力。（河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处 秦岭）