加强企业文化与思想政治工作的融合与发展

　　
    企业文化是企业可持续发展的基石，是企业发展的灵魂。大量研究和实践证明，企业文化在推进企业发展的同时，还为企业管理创造了动力和保证，是实现企业“基业长青”的不竭动力。一旦形成企业文化，便会对员工的价值观、思想理念、行为方式产生潜移默化的影响，良好的企业文化，才能为员工提供一个愉悦的工作氛围，才能激发员工的工作积极性，才能充分发挥员工的潜能，才能实现企业和员工的共同进步、共同发展。

    思想政治建设和企业文化建设是意识形态的重要组成部分，二者相辅相成、相互促进，统一于企业的战略发展规划之中。企业文化建设与企业思想政治工作面对的主体都是广大员工，从思想层面提高员工认识，调动员工工作热情则是企业文化渗透与思想政治教育的最终追求。因此，企业文化建设与思想工作在内容、方向、目的等方面存在诸多融合。为推动企业的整体与长远发展，利用文化建设促进企业思想政治工作创新也成为当前企业管理工作的重要研究方向。

    企业文化建设与思想政治工作面对的主体都是广大职工，从思想层面提高职工认识，调动职工工作热情则是企业文化渗透与思想政治教育的最终追求。因此，企业文化建设与思想工作在内容、方向、目的等方面存在诸多融合。为推动企业的整体与长远发展，利用文化建设促进企业思想政治工作创新也成为当前企业管理工作的重要研究方向。

    思想政治工作是企业文化建设的思想保证。企业文化是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为全体员工所认同的一种先进群体意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。一种优良的企业文化的前提，就是必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，教育引导职工树立主人翁意识、民主意识、创业意识、奉献意识，而这四种意识的形成才是营造团结紧密、自立自强的员工队伍的根本。

    思想政治工作促进企业文化建设发展。企业的一切问题的核心是人的问题,“以人为本”的企业文化是经过长期的沉淀和积累下来的,会潜移默化的影响我们员工的身心发展,是一种无形中的影响力量,在时时刻刻地鼓励着员工士气,促进着员工思想认识的升华。思想政治工作在把工作的重点定位于为企业发展提供强大的推动力和为企业改革创造良好的思想基础与工作氛围的同时,还要主动的为企业文化的形成和长久发展提供动力,为推动企业文化向更健康和成熟的发展指明方向,开辟出一条正确的道路,使企业文化建设在思想政治工作的强有力地和支持下,按照企业文化建设的发展的一般规律,与时俱进地向前发展。

    思想政治工作引领企业文化建设发展,要让员工充分享受企业文化建设带来的文化生活的丰富多彩和企业发展给自己带来的利益实惠。让员工把企业当成自己的家,更有效地调动企业员工的积极性和创造力,为企业发展做出贡献。（河南省光山县公路管理局 吕敏）