交通思政工作难点解决策略探析

　　
    随着社会经济的逐渐发展，我国提出了新形势下的发展要求，单位在随着社会经济的变化，从而转变自身的利益结构，实现单位的深化与改革，在这一过程之中也会在一定程度上影响职工们的心态变化，并且文化与思想意识的逐渐交融，很多观念在面临着改变与更新，所以交通单位应该针对实际状况，做好思想政治工作，对于职员们实现思想上的引导，鉴定马克思主义思想意识，引导职工们的主流观念，在现代媒体的冲击下，为职工们树立正确的思想观、价值观、人生观与世界观。

    深化思想政治工作认识。在新时期，思想政治工作体现出一定的时代性特征，必须及时更新自身的观念，破除陈旧落后的思想，迎接新的挑战，不断接收和学习全新的思想，才能在应付各种问题的时候更加轻松自如。围绕改革与发展，找到思想政治工作中的重点，确立新时期的目标，站在全局性角度，以交通运输服务为中心，使思想政治工作在推进的过程中不断完善。充分重视领导班子的作用，提升对思想政治工作的重视程度，有效融合交通管理业务与思想政治工作，制定长远的规划，在考核中纳入思想政治的工作内容，使交通工作的整个过程都能体现思想政治工作。领导班子应在落实工作的同时强化自身的学习，在执行速度、创新能力、资源整合、统筹全局等方面进行针对性的提高。

    搭建平台合力共为，解决结合点问题。结合点，是形成合力的关联点，思想政治工作服务改革发展，不能搞自我运转、体内循环，必须构建大格局、实现大联合。一是党政工团要实现全面联动。要形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作局面，努力把各方面力量动员起来，把各方面资源整合起来。二是专兼职党务干部要实现深层联合。专职党务干部发挥主业优势，兼职党务干部发挥行政和业务影响力以及对部门职工的熟悉了解优势，合力共为。三是思想政治工作与业务工作要实现深度融合。二者同谋划、同部署、同实施、同检查，相互促进、相得益彰。通过综合多样的措施，有效提升交通思政工作活力，助推交通企业的稳步化发展。

    综上所述，随着交通企业改革的深入发展，各种矛盾和冲突不断加剧，只有通过思想政治工作才能有效应对新的挑战。在交通企业发展中，思想政治工作作为重要组成部分，不仅能够给企业生产经营提供精神动力和思想保证，而且能够帮助员工树立正确人生观和价值观。通过针对性的思想政治工作，可以给员工释疑解惑，提高员工工作积极性和主动性，使员工以积极的姿态投入工作和生活中，促进企业健康可持续发展。（河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处 郝莹）