新时期加强交通基层思政工作队伍建设的思考

　　
    近年来，随着社会经济的迅猛发展，交通队伍不断壮大，交通队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化。面对新形势、新情况，思想政治工作必须坚持与时俱进，继承和发扬优良传统，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改革，特别要在增强时代性、针对性、实效性、主动性上下工夫。

    加大对思想政治工作的重视度。交通企业必须在注重经济发展的同时，对政工干部队伍的思想政治教育工作给予高度重视。其实现途径有：第一，企业积极组织政工干部进行相关经验交流，用经典案例法来从思想根源上点燃职工的工作热情，以提高企业政工干部队伍建设的时效性和科学性。第二，建立健全的专门政工机构。以企业原有的思想体系为基础，补充新的思想政治理论，基于党和人民的角度，为党和人民谋取利益，继承和发扬党的优良传统，打造一支廉洁、公正、高效的政工干部队伍。

    健全政工干部激励机制。首先要树立科学的激励理念，开展个性化激励机制制定，重视对人的开发与利用，注重人的参与与信任，比如企业党组织应当为政工干部创造施展才华的有利条件，建立政工干部业绩指标体系，对于在思想政治工作中取得显著成效的应当给予提拔重用，对于在思想政治工作中不思进取、碌碌无为的应当给予惩处，形成想事有机会、干事有舞台、成事有待遇的浓厚氛围。建立健全体现激励功能的绩效考核体系，关心员工的生活与工作上遇到的困难，让员工产生浓厚的归属感。

    以人为本，挖掘特长。加强和创新交通思想政治工作，必须坚持“以人为本”的思想，言传身教，以理服人，以情感人，不断增强交通队伍思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。同时，要结合具体岗位实际，尽可能地发掘员工的长处和优点，引导员工不断树立工作的自信心和荣誉感，从而切实增强企业的凝聚力和战斗力。

    加强教育，打牢基础。必须加强对全体员工的正面教育引导，时刻把弘扬正气作为队伍建设的主旋律来抓。要采取各种形式在全体员工中开展马克思主义世界观、人生观、价值观的教育和讨论，通过学习讨论，促使全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强爱岗敬业和乐于奉献的精神。同时要加强职业道德教育，通过树立典型、弘扬正气，激发员工思想情感的共鸣，引导员工自觉对照和学习。

    对于交通企业来讲，思想政治工作在发展中具有不可或缺的作用，应重视政工队伍的建设，提升整体的质量。针对当前存在的各项问题，必须结合实际情况进行分析，从思想、方法、理念等方面入手，弥补体系内部的缺陷，根据思想政治工作的新要求，形成高质量的政工队伍，促进交通思想政治工作的进步。(河南高速房地产开发有限公司 周培红)