推动交通思想政治工作进步新举措

　　
    思想政治工作为交通事业发展提供了政治保障。思想政治工作是社会经济发展建设的重要保障，新形势下，做好交通行业的思想政治工作，能够有效解决员工的思想、观念以及情绪上的问题，最大程度地发挥员工的创造性与积极性，进而推动交通建设事业顺利发展。

    实现思想政治工作的重点转移。就交通系统来讲，对年老员工，要主动关心家庭生活、工资收入和个人身体健康，注意发现和化解在利益诉求方面产生的不满情绪；对于青年员工，重点要关心他们的发展成长，帮助进行员工职业生涯设计，倡导职业技能的市场化，从偏重当前的岗位能力，向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。对于工作在政策性、执法性强的岗位员工，要从关怀爱护的角度出发，向他们不断传递党的方针政策，反腐倡廉条例，时刻提醒，做到警钟长鸣，防微杜渐，保护干部。

    加强思想政治工作内容的针对性。应重视交通企业思想政治工作的内容，结合交通企业的发展实际，找到职工的心理所需，增强职工的心理认同感，使职工爱上思政教育，能够体验到思政工作带来的实效性，真正有所提升。接收各项思想文化观念，与企业文化相互结合，减少利己主义、个人主义、享乐主义等消极思想的影响，为思想政治教育工作奠定良好的基础。重新定义价值观，对职工工作价值观进行引导，使其在统一的基础上，明确交通企业的发展目标，主动对各类文化进行判断，积极吸取优秀文化，摒弃糟粕文化，将广大职工能够接受的思想文化内容与交通企业思政工作相互融合，体现出思政工作的有效性，真正对员工起到良好影响。

    加强思想政治工作队伍建设。全面加强队伍建设，真正打造一支政治强、纪律严、业务精的工作队伍。首先应当营造起利于年轻优秀的政工干部成长与脱颖而出的环境。其次需要向政工干部打造一个良好的竞争环境，构建起竞争上岗机制，从优秀干部当中挑选人才到政工队伍当中，向思想政治工作队伍补充新鲜血液，增强活力。最后还要提升员工培训的力度，对新上岗的员工进行岗前培训，引导员工思想观念的更新，拓展员工视野，丰富员工知识，促使其成为高素质的专业人才；对于兼职政工干部也需要加强管理与培训，将其作为专职队伍的重要补充力量。

    总的来说，对于交通运输行业来讲，思想政治工作的影响意义是深远的。因此，应结合实际情况，与行业管理相互结合，实现思想政治工作的重点转移，创新思想政治工作形式，加强思想政治工作队伍建设。采取一系列针对性的措施，提升单位内部的氛围和整体竞争力，促进交通行业的长远健康发展。(河南省交通运输厅少新管理处高速公路新济运管中心 赵言)