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企业党建关键要抓好基层这个“短板”

2020-09-15 22:57    来源:中国国情网





  

    党的十九大以来,国家高度重视企业党建工作,对加强和改进企业党建工作提出了明确要求,就深化企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了指导意见。加强和改进企业党建工作刻不容缓,实行全面从严治党具有极端重要性和紧迫性。

    一是加强广大干部职工的思想教育。学习的过程就是能力提升的过程,要让学习成为党员干部的人生常态、事业追求和工作习惯。本职工作的本领强不强,要靠不断学习来提高,来增进。要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党员干部党性修养的终身课题,不断创新方法,丰富学习内容,突出实践特色,鼓励和引导党员加强学习,用好“学习强国”平台,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,全面提高党员干部学思用贯通、知信行统一的能力。

    二是培养高素质的企业党务干部队伍。企业基层党组织要着力于建设一支选配合理,不仅精于现代企业运营管理,又善于开展党务工作的复合型人才队伍,要选拔一些政治素质好、工作能力强的优秀人才充实到党务工作者队伍中去。继续加大对党务工作人员的培训力度,不断提高党务工作者的政治理论水平、思想鉴别能力、个人综合素质和业务能力。

    三是加强企业党组织自身建设,强化责任意识。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实从严治党主体责任,明晰党组织抓什么、怎么抓、抓出什么效果。把党建工作作为评价党员政治素质和工作业绩的重要标准,不断完善党建制度体系和科学考评机制,将党建工作纳入领导班子综合考评,推进基层党组织书记述职述评,强化责任意识,不负新时代赋予的使命担当。

    四是创新党建工作理念,正确把握党建工作发展方向。抓党建工作,不能脱离企业工作实际,不能偏离企业发展方向,这就要求我们党务干部要进一步解放思想、与时俱进,对工作机制、工作方法上的创新要敢于谋划,敢于建言,敢于运用,不断探索基层党建工作的新思路新方法,有效解决公司党建和经营工作中的新困难新问题,始终将党建工作融入公司经营管理的各个环节,围绕中心抓党建、抓好党建促发展,充分发挥党建工作优势,更好地发挥基层党组织的凝聚力和战斗力。

    党建工作是企业工作系统的重要组成部分,企业党建工作的现状大体上值得赞赏,但是不乏一些问题亟待解决。强化党内监督工作,积极提升党员队伍素质,以建立和完善人才机制为目的,搞好党建队伍建设,落实企业党建工作领导责任制,这些举措对解决新时期党建工作难题具有重要的启示作用。(河南交投服务区管理有限公司直属分公司 马艳)

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