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推动思想政治工作与交通行业深度融合

2020-09-15 22:55    来源:中国国情网





  

    处在新任务、新情况、新问题和新矛盾不断涌现的当今社会,人们的思想行为方式和生活正在发生着巨大的变化,交通行业的建设、管理和运行等各方面工作也面临着革新的挑战。交通行业思想政治工作必须要充分重视创新环节,不断进行改革和探究,才能使交通行业顺应时代的发展,适应科学技术的进步和社会主义市场经济。

    创新工作队伍。一要提高政工队伍素质。要选拔一批愿意从事思想政治工作并能以此献身的年轻有为、高素质的人才,充实到思想政治工作者队伍中来。在思想政治素质上有坚定过硬的政治思想觉悟,在理论素质上有深厚的功底,在业务素质上要能不断掌握现代科技知识,从而达到优化思想政治工作队伍,全面提高整体素质的要求。二要严格政工队伍管理。要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,建立起思想政治工作目标责任制,定期检查,考核工作任务的执行情况,按照工作成就作为思想政治工作者的考核依据。三要关心爱护政工干部。要在政治上关心,生活上照顾,特别是要与业务干部同等待遇,为他们在工作上提供方便条件,在生活上免除后顾之忧,充分调动政工干部的积极性、创造性。  

    思想政治工作与行业管理紧密结合起来。找准工作的切入点,做好交通运输从业人员的思想政治工作。交通运输从业人员是交通行业的又一个“窗口”,直接与社会和群众接触,是我们创建文明行业的主体。利用好经营者例会这一平台,开展职业道德教育,使其文明经营、优质服务。同时,要紧紧围绕经营者关注的热点难点问题,有的放矢地做好思想政治工作。要深入实际,了解广大经营者的思想状况,关心他们的思想问题,选准工作的切入点,耐心细致地做好思想教育和引导工作。把讲道理与办实事结合起来,把教育与服务结合起来,这样的思想政治工作才能充满活力,收到实效。

    完善思想政治工作制度,树立服务意识理念。交通企业内部的思想政治工作制度必须要完整、科学,这样才可以对下层员工起到积极的指导作用,激励他们积极工作,全方面提高他们的自身素质,为他们树立正确的思想建设。交通企业的领导人物以及管理人员应基于重视,融合每个人的观点和意见,设计并制定出一套合理的,并符合该企业未来发展方向的思想政治工作制度,通过给员工安排有关思想政治工作的培训和讲座来提升员工的自身素质,通过后期员工之间的交流讨论以及培训考核来巩固员工对其的正确认识。

    综上所述,在交通思想政治工作开展中,必须结合时代的要求,不断进行创新,坚持实事求是的原则,加强行业干部队伍建设明确价值观与文化建设,狠抓职工教育,完善知识结构等,切实提高交通运输行业的管理质量,在创新的基础上不断推进行业的进步。(河南交投交通建设集团有限公司豫中分公司 董筱玥)
 
 
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