交通思想政治工作路径探析

　　
    随着改革的不断深入，交通企业员工思想动态呈现出多元化的发展趋势，给做好企业思想政治工作提出了新的挑战。企业管理人员要充分认识企业思想政治工作的重要性，坚持“以人为本”，不断创新工作方式和方法，改变传统教育模式，确保思想政治工作具有针对性、预期性和实效性，为企业的发展奠定良好的基础。

    一、深化思想政治工作认识

    在新时期，思想政治工作体现出一定的时代性特征，必须及时更新自身的观念，破除陈旧落后的思想，迎接新的挑战，不断接收和学习全新的思想，才能在应付各种问题的时候更加轻松自如。围绕改革与发展，找到思想政治工作中的重点，确立新时期的目标，站在全局性角度，以交通运输服务为中心，使思想政治工作在推进的过程中不断完善。充分重视领导班子的作用，提升对思想政治工作的重视程度，有效融合交通管理业务与思想政治工作，制定长远的规划，在考核中纳入思想政治的工作内容，使交通工作的整个过程都能体现思想政治工作。领导班子应在落实工作的同时强化自身的学习，在执行速度、创新能力、资源整合、统筹全局等方面进行针对性的提高。

    二、进一步提高思政工作的创新意识

    交通行业思想政治工作的创新包含很多的方面，必须结合时代发展的趋势，对当前思想政治工作中的问题进行分析，有效改革行业观念和机制，对思想政治工作的内容不断完善，找到合适的解决方法，与社会经济建设的背景相互结合，使其放在市场经济的大环境下，找到两者之间的衔接点和契合点，使思想政治工作能够真正立足于行业系统，为行业的提供思想上的支持和引导。因此，在开展思想政治工作的过程中，需要摆脱书本主义，切忌纯理论教学，应结合时代的新观念，在面对社会现实的基础上，把握行业中的难点和关键点，树立实事求是的观念，有效解决交通运输行业中出现的各种新问题和新情况，增强思想政治工作的严密性与针对性。在解放思想的过程中，应主动改良工作方法，在实践中创新，在创新中实践，将思想政治工作与经济建设相互结合，满足时代发展的需求。

    综上所述，随着企业改革的深入发展，各种矛盾和冲突不断加剧，只有通过思想政治工作才能有效应对新的挑战。在交通企业发展中，思想政治工作作为重要组成部分，不仅能够给企业生产经营提供精神动力和思想保证，而且能够帮助员工树立正确人生观和价值观。通过针对性的思想政治工作，可以给员工释疑解惑，提高员工工作积极性和主动性，使员工以积极的姿态投入工作和生活中，促进企业健康可持续发展。（河南高速公路发展有限责任公司周口分公司 朱遂亭）