以人为本加强思想政治工作的策略探究

　　
    随着时代的快速发展，在不断提升交通单位经济生产效益的同时，关注单位政工工作，逐渐成为了一种发展趋势。新时期背景下，单位需要加强对各项政工工作的重视力度，将“以人为本”的工作理念深入融入到单位政工工作当中，基于单位实际发展情况、未来发展需求进行交通单位政工工作模式的创新，进而不断提升单位政工工作的整体质量，为单位的发展创设良好的条件。

    一、密切关注员工，提高员工满意度

    在新时期下，人对自身利益给予了高度重视，很大程度彰显出了时代特色，也符合以人为本的思想观念。基于此，要对员工的心理诉求和愿望进行充分了解，将思想政治工作与员工现实问题紧密结合在一起，体现出以人为本思想，致力于员工现实问题的解决，将思想政治工作的针对性充分体现出来，不断提高员工的成就感。此外，还要注重情感的融入，注重对员工群体的关怀和爱护，还要注重心理疏导，不断增强思想政治工作的有效性，确保良好的实施效果。采取可行的解决措施，加强对员工的引导和关怀，尽可能处理好员工的思想问题。其次，还要加强与员工之间的联系和交流，落实好情感沟通，并善于倾听员工内心，避免员工思想波动的出现。

    二、制定完善的岗位管理制度

    交通单位政工工作部门必须要制定完善的岗位管理制度，逐步优化岗位管理工作体系。保证可以增强岗位管理工作效果。首先，单位政工部门需要全面分析员工的工作情况，对于工作较为能力并且工作效率较高的工作人员，必须要予以思想动态教育，进而提升单位员工的岗位职责管理质量，发挥实干精神。其次，单位政工管理部门需要制定完善的岗位能力评价制度，提升单位政工工作质量，明确人事岗位管理需求，并且制定完善的管理体系。最后，单位政工工作人员需要重视员工知识技能与操作技能的掌握，保证可以反应出员工的真实能力，提升技能与知识等利用效率与质量。

    三、发挥领导的带头模范作用

    在单位基层领导的一言一行对员工具有示范作用。为了有效提升单位基层思想政治工作的效果。在实际工作过程中单位领导干部应该以身作则，要作党的路线政策的忠实执行者，做群众利益的根本代表。领导班子的建设尤为重要。领导班子的自身素质直接影响着单位基层思想政治工作的效果，影响着单位的经济效益。在今后工作过程中应该领导班子内部首先应该加强作风建设，要选择那些公道正派、自省自律以及廉洁奉公的员工作为领导干部。自己以身作则才能具有强大的凝聚力、号召力以及感染力。

    综上所述，在企业思想政治工作中，以人为本思想的渗透和融合势在必行，可以促进思想政治工作的开展，不断增强员工的心理认同感和归属感，进而促进员工的全面发展和进步，引导员工朝着更为长远的道路发展。（河南省高速公路实业开发有限公司豫中养护中心 张岩）