以人为本加强思想政治工作的策略探究

　　
    思想政治工作是对人们进行理想、行为、道德、纪律等方面的教育，通过思想政治工作，提高人们的思想政治觉悟，调动人们的积极性，满腔热情地投入生产建设中去。做人的思想政治工作首先要了解人们的思想动态，掌握人的思想感情、心理特点。以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点。坚持以人为本做思想政治工作就是要尊重人、理解人、关心人、依靠人、服务人；把落后的思想转化为先进的思想，把错误的思想转化为正确的思想；通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性、创造性，最大限度地挖掘人的潜力，更好地实现人的个人目标和组织目标的结合。

    以个性化人才观开展思想政治工作。企业思想政治工作需要充分考虑每一个职工的特殊性，即职工的独立意识决定了思想政治工作的总体效果，如果思想政治工作开展中依旧使用单一、呆板的方式来进行教育，很难将企业思想政治工作水平提升至一个新的层次，同时也容易引发企业职工对于思想政治工作的厌烦心理，因此，以人为本条件下的企业思想政治工作人员需要认识到职工的特殊性，即每一个职工均充分表现出个性化、自由化以及多元化的特征，所以树立个性化人才观是思想政治工作必须要充分考虑的因素。思想政治工作者在这个阶段需要树立个性化人才观，要通过特定的方式来引出职工的心里话，针对特定的人群和问题积极开展相关工作，例如可以采用一对一的思想沟通，或群体参与的讨论方式，在沟通、讨论中形成有利于思想和工作的正能量。

    进行制度教育，加强企业文化建设。在思想政治工作中，要高度重视制度化和规范化原则，树立高度的落实意识。第一，要严格管理和规范干部的日常工作行为，制定出科学合理的岗位考核方法，不断量化和细化工作纪律和工作作风；第二，还要加强”动态管理“考核的实施，实现单一型向综合型的迅速过渡和转变，做到奖惩明确；第三、还要贯彻落实好各项制度机制，加强干部谈心制度的构建，进一步明确党员干部责任，树立高度的自律意识。完善民主生活制度，有针对性地采取解决措施，实现干部自律和他律的有效整合。与此同时，企业还要加强文化建设，构建良好的工作氛围，对于极具特色的企业精神要进行积极推广。

    综上所述，思想政治工作是交通企业一项长期工作，必须坚持以人为本，充分理解企业的管理理念，将员工的利益与企业的发展相互结合，找到融合点与创新点。在全面了解员工需求的基础上，密切关注员工，提高员工满意度，进行制度教育，加强企业文化建设，发挥领导班子的带头作用等，最大限度地调动员工的积极性，为企业的发展贡献一分力量。（河南省栾卢高速公路建设有限公司 张东亚）