新形势下做好企业文化宣传工作的途径

　　
    时代在进步，企业发展的方向和重点也会发生变化，近年来，现代企业之间的竞争不仅在经济实力和技术优势方面，而且涉企业文化之间的竞争，比起经济和技术这类硬实力，企业文化是软实力，但它可以成为企业的核心竞争力。因此，越来越多的企业管理者开始重视企业的文化建设，采取各项措施积极推动企业文化建设。

    宣传企业文化对于加强企业文化建设是有积极意义的，如果我们要有条理，有纪律地开展企业文化建设，营造积极健康的企业文化，宣传工作将对促进企业生产，经营和文化的发展发挥作用。积极宣传企业文化，引导员工自觉主动加强专业知识学习，参与党的党风廉政建设和思想政治工作服务工作，引导员工正确认识舆论方向，把握员工正确思想。

    企业开展文化宣传的过程中,应当以新形势下企业文化宣传的制度为根本保证。简单地说,就是要始终坚持“以人为本”的发展理念,以正确的发展观为导向,全面且充分的考虑新媒体在企业文化宣传过程中产生的作用与带来的影响,并以此为出发点健全与完善企业文化宣传制度,保障企业文化的宣传力度,将企业文化宣传制度渗透到企业经营与生产的各个环节,通过“以内促外”的方式持续推进企业文化宣传工作。

    数据时代已经到来,新媒体不断地得以发展和广泛应用。在媒体融合的情况下,企业文化宣传工作的开展需充分利用互联网,并在此基础上建立互联网所带来的优势,从而提升企业文化宣传工作的开展效率。比如,可以建立微信公众号、微博、抖音号等,拍摄企业文化宣传的微电影、短视频,专人管理和开展专题策划,定期推送内容丰富多样的企业文化宣传内容,同时注意把握不同新媒体受众的阅读习惯,在合适的时间段进行推送。

    宣传是推动企业文化建设的有效手段，企业宣传的最终目的是弘扬企业文化，提高企业经营效率，树立良好的企业形象，营造良好的舆论环境。新时代的企业管理者需要正确认识宣传工作对企业发展的重要性，注重提高宣传人才队伍的素质和敬业程度，使他们能够继续挖掘更多的内容和方法，为企业文化的建设和发展做出贡献。不断为企业文化建设注入活力，使文化软实力成为企业的核心竞争力。（河南中原高速公路股份有限公司  王莎）