以党建思想政治工作激发交通企业文化活力

　　
    新时代党的建设摆在了越来越重要的位置上，全面从严治党不断向基层延伸，“围绕中心、服务大局”作用更加凸显。企业文化是企业在生产经营中形成的、为全体成员认同并遵循的共同意识、价值观念和行为规范等，企业文化建设凝结了企业创新发展的丰硕成果，和每位职工息息相关、紧密相连。推动党建和交通企业文化建设融合发展，既是确保党的建设在企业文化建设中把方向、管大局的必然要求，同时也是推动党建工作能够入脑入心入行的有效路径。

    积极发挥党员干部的带头作用。在发挥党员干部的带头作用时，交通企业的党员干部要尽可能树立更加良好的榜样，起到示范作用，从而更有效的推进交通企业的文化建设。首先，党员干部要严格要求自身，约束自身，兢兢业业，脚踏实地，在企业的各项施政工作和业务工作中不断推进，有扎实的基本功和出色的管理才能，确保交通企业的党建工作和文化建设的内涵能够深刻融入到日常的工作和生活中来，为其工作营造出一种积极向上而且健康良好的文化氛围，确保其他员工也能够为之受到感染和激励，向党员干部积极学习。其次，交通企业要通过建立健全相应的管理制度，使党员干部的行为得到充分的约束和规范，确保党员干部能够做事认真，具备党性原则，严格遵循相关的制度和要求，以此充分引导和推进企业文化建设能够顺利推进。

    党建思想政治工作要突出有效性、参与性和人情味。首先，要着重把握好广大职工群众的心理特征，党建思想政治工作的有效推进要突破传统思政工作的弊端，通过职工群众更加喜闻乐见的方式，充分把握职工群众的心理规律和企业文化建设特征，进行各项思政工作，在思政工作中要结合企业文化建设，开展形式更加多样，更加富有趣味和教育性的活动。其次，要贯彻落实人文关怀。当前，广大职工的物质需求基本上得到满足，而在精神层面有更大的需求，在党建思政工作中充分满足职工的心理需求，体现出企业的人文关怀，对职工关心的迫切需要解决的重难点问题要有效解决。第三，要形成共同价值观，进一步增强向心力和凝聚力，同心同德，共同努力，从而在更大程度上有效推进交通企业思政工作效益，使企业文化建设得到充分的增强。

    新时期，在实际发展过程中，由于多种因素的影响，党建工作与文化建设联系的更加密切，只有将两者进行有效融合，才能助推其良好发展。必须重视交通党建工作，找到企业文化的要点，创新手段和理念，完善相应的制度，通过有效方式进行衔接，从思想、手段、目标等方面进行创新，增强各项措施的针对性，不断完善管理体制，实现理想化的效果。（河南省交通运输厅高速公路洛阳管理处栾川收费站 刘劲克）