企业党建融入发展中心的实践与探索

　　
    党建工作始终是企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。当前，随着“四个全面”战略举措和新一轮体制机制改革的不断深化，企业党建工作更肩负着企业改革发展的重担。坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，将党建与生产经营工作紧密地结合在一起，提高党建工作的价值创造能力，有效促进企业改革发展。

    提高党建人才队伍的能力与素质。要分层次、分类别地对全公司党务工作者进行培训，引导大家增强主业意识和素质能力。党务工作者要主动抓好学习，加强基层党建党务知识学习，了解掌握基层党建工作的规章制度、工作业务流程，以便更好地开展相关工作。在项目一线的党务工作者还要结合一线特点，主动了解学习项目生产建设管理的有关知识，加快新形势下的知识更新；基层党组织还要从懂经营生产的人才中挑选政治素质高的同志投身到党务工作中，加强党政岗位交流培养，促进基础党建工作和生产工作的共同进步，从而更好地为公司培养复合型管理人才。

    加强和完善支部建设。首先，加强基层党支部的思想建设。提高基层党支部的思想建设，就要不断学习新的知识，用新的理论武装自己的头脑，正确领会党的路线、方针和政策，创新工作思路，确保基层党支部的工作与时俱进，在思想上和行动上与党保持一致，确保企业发展与党的领导密不可分。党支部班子成员的选拔要坚持正确的用人导向，坚持党管干部的原则，将具有一定业务能力并且具有踏实作风的人引入到党支部的队伍中去，不断提升党支部队伍的素质和能力，确保基层党建思想政治工作顺畅开展。基层党支部领导要时刻坚持从自身做起，努力完成上级交给的工作任务，将集体利益放在个人利益之上，不断增强基层党建思想政治工作的奉献性。

    支部积极创建“党团之家”，攻关核心指标。党支部积极组织开展“党团创新之家”建设工作，通过建立党支部融入管理，支部委员进入监督，党员团员争当先锋的“铁三角”组织管理机制、灵活协同攻关机制、监督反馈机制，整合支部党团资源，积极构建“责任、协作、分享、创新”家庭氛围，实现党支部可随时跨班组、跨专业的组建党团攻关小组进行创新攻关。

    加强基层党组织建设，促进企业发展，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就，需要我们创新思维、不断进取，从不同角度、不同层面采用有效载体和有效途径。继续深化“两学一做”学习教育，坚持以学促做，唱响“四讲四有四争先、电力先锋亮八桂”主旋律，促进企业改革发展取得更大的成效。（河南省交通运输厅高速公路少林寺至新乡管理处 原静霞）