深耕企业文化建设 激活煤炭企业思政工作新动力

　　
    伴随社会与市场的高速发展，煤炭企业的文化建设与思想政治工作也备受关注，新时期要增强职工凝聚力，带动他们与企业协同发展，文化精神便是动力源泉。在煤炭企业创新改革进程中，文化与思想发挥着指导作用，不仅是企业精神的凸显，更是核心价值观的践行，见证了一个企业欣欣向荣的历程，对职工向心力起着一定的积极作用。

    企业文化是思政工作的基础。文化需要依靠长期的经营活动与内外生存环境的变化不断提炼总结，要义是精神观与文化观的和谐性。马克思主义则在立场与方法上给以了一定的指导。思政工作结合了人类发展史上最为科学的理论知识去启迪人的思想，开拓了人的思想，解决了精神上的实际困难。让他们能够从各自的精神阻碍与偏见中走出来，与时代共进步，真正认识世界，并具备改造世界的能力。思政工作塑造了企业的灵魂，坚定了正确的政治方向；企业文化则为思政工作提供了引导。二者兼容互补，互为载体。

    企业文化是思政工作的动力。在煤炭企业的发展过程中，要充分利用企业文化，为企业思想政治工作提供新动力。一方面，企业要发挥企业文化的作用，鼓励职工提高自己的思想道德素养和职业修养。另一方面，企业要完善奖励制度以及绩效考核制度，对优秀的职工进行奖励，这样才能充分调动广大人民的工作积极性。在对职工进行绩效考核时，企业要坚持公平公正原则，将职工的工作业绩以及工作能力作为考核标准，这样才能鼓励人工形成终身学习的观念，也能让职工对未来的工作充满信心，从而能够形成良好的企业文化氛围。

    企业文化是思政工作的载体。企业思想政治工作要以企业文化为载体，转变发展观念，确立正确的价值目标。这样才能通过正确的价值目标来引领职工，帮助职工培养出良好的工作习惯以及责任意识，从而能够有效提高企业职工职业素养。此外，思想政治教育工作，还能坚定职工的理想信念，能增强职工对企业文化制度的认识和理解，从而能够发挥优秀企业文化的感染作用，能提高企业的人力资源管理水平。

    企业文化是企业发展的精神支柱，企业文化不仅体现了企业的精神风貌，也是企业发展的重要动力。企业文化对提高企业职工的凝聚力具有重要作用，能够有效提升企业的价值。思想政治教育工作，有利于塑造企业的形象，帮助企业形成优秀的企业文化。由此可见，思想政教育工作与企业文化建设具有紧密的联系，煤炭企业要充分发挥企业文化的作用，激活企业思想政治工作新动力，为企业的发展提供精神动力。（河南平煤神马梁北二井煤业有限公司 黄兆）