新时代企业党建工作新思路

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

第一，永葆政治本色，突出政治功能，健全基层组织。要通过建章立制，建立统一规范的具体制度和机制，如党建工作责任制、基层党支部达标制，党支部书记持证上岗制，党组织书记党建工作述职评议机制等；另一方面，国有企业也要结合自身实际，积极探索切实有效的考核方式和建构可操作性强的指标体系。其中，要特别加强对国有企业各级领导班子成员尤其是第一责任人党建工作成效的考核，通过考核层层传导压力、层层压实责任，对全面从严治党不力、不能落实党建工作责任的实行一票否决。

第二，筑牢思想根基，高扬信念之帆，把牢思想之舵。国有企业坚持党的领导、加强党的建设，必须坚持党管干部原则，加强党对国有企业选人用人的领导，加强党组织对国有企业重要干部的监督管理，抓住领导干部这个“关键少数”，建设一支能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、懂经营、会管理、团结协调、廉洁公正、开拓进取、能够得到职工群众拥护的干部队伍。

第三，全面从严治党，常怀律己之心，坚守底线思维。事业成败，关键在人，核心在干部队伍。必须牢固树立“抓好队伍建设是本职、不抓队伍建设是失职、抓不好队伍建设是不称职”的理念，始终把队伍建设牢牢抓在手上，将全面从严治党职责细化分解到每一名党委领导班子成员和相关部门，精准施策、对症下药，真刀真枪解决影响全面从严治党的突出问题。要加强对国有企业党员领导干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，引导他们不断增强党性修养、提高政治素质、提升理论水平，从思想深处把好总开关、拧紧螺丝。要强化对国有企业党员领导干部特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，要在各级管理中体现党委（支部）的领导作用，严肃查处违规违纪违法行为，落实提醒、函询和诫勉制度。

总之，要做好国有企业基层党建工作，党建工作干部应做到：对上要把握方向，对左右要把握动向，对下要把握倾向。要深刻意识到党建工作是奋斗中的谋事之基，是前行中的干事之需，是奋斗中的成事之本。不断提高自己的理论知识水平和付诸实践的行动能力，群策群力，共同推进国企党建工作迈上新台阶。（河南交通投资集团有限公司 娄锦）