交通企业文化对党建政工的有效促进探究

　　
    在我国交通企业中，党组织发挥着十分重要的作用。特别是对于创新型交通企业而言，党建工作不仅是企业更好更快发展不可或缺的有机组成部分，更是其实现企业文化落地的重大特色与独特优势。交通企业党建工作作为一种独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。企业党建工作在企业文化建设中发挥着重要作用，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础。

    推动党建文化的理念落地。交通企业党建工作是企业的方向标，企业文化是企业发展的重要支撑，交通企业管理为企业发展提供良好的支撑。无论是企业党建工作还是企业文化、企业管理，三者只有相互联系、相互融合，不断渗透到交通企业生产经营的过程中去，才能够最大限度的发挥企业文化内涵的效应。因此，在交通文化接地的同时，需要注重以人为本的理念。企业应该发挥企业的各项效能，让企业员工的工作生活有一个更加舒适便捷的外部环境，让文化充斥到企业的各个角落，通过各项制度的落实，让企业的党建文化理念在企业管理过程中得到贯彻和落实。

    创新党建文化。交通企业党建文化不仅需要继承优良的元素，更需要进行不断的创新，原封不动的照搬老旧的党建文化内容只会阻碍交通企业的发展。党建文化管理工作的开展主体是企业的广大干部职工，他们不仅是企业党建文化管理工作的主体，更是实践者。因此，广大干部职工有义务从自身做起，转变工作观念，破除传统落后的工作思想枷锁，与时俱进，不断对过去的工作进行总结与反思，不断的根据实际工作情况实现工作上一次又一次的超越，交通企业还应该不断吸取先进的文化理念，创新工作思路，以点带面，在实践中不断进行工作的革新。

    舆论引导、树立规范。交通企业应该将党建文化管理工作列人一个规范性的考核体系中，使得企业党建文化管理工作更加具体和规范，具有可操作性，在企业内部形成一个浓厚的党建文化管理氛围，让党建文化管理工作具体到企业发展的方方面面。与此同时，交通企业党建文化管理需要与企业中心工作开展实行关联，不仅要起到示范作用，还应该强化辐射带动作用。最终使得党建文化管理理念落实到交通企业生产经营的过程中。

    综上所述，交通企业核心价值构建中，党建政工工作发挥着重要作用，对企业整体素质的提升也有促进作用。同时，在交通企业党建政工工作开展中，也应发挥企业文化的作用，通过在党建政工工作开展中，发挥交通企业文化的引导作用，加强党建政工格局建设，发挥二者相辅相成的作用，为交通企业长远发展奠定坚实的思想政治基础。（河南高速公路发展有限责任公司洛阳分公司 白珊珊）