交通思想政治工作困境破解策略

　　
    思政工作是交通企业管理的重要手段之一，作为交通企业管理中的一项常规性工作，其在推动交通企业的健康发展方面发挥着不可替代的作用。目前交通企业思政工作的环境、任务、对象等方面已经发生了很大的变化，然而不少交通企业的思政工作模式并没有做到不断创新调整，由此导致了思政工作面临着很多前所未有的困境。鉴于思政工作的重要价值，面对这一工作中存在困境，如何采取有效措施进行化解，这成为了交通企业思政工作领域无法回避的重要课题。

    深化思想政治工作认识。在新时期，思想政治工作体现出一定的时代性特征，必须及时更新自身的观念，破除陈旧落后的思想，迎接新的挑战，不断接收和学习全新的思想，才能在应付各种问题的时候更加轻松自如。围绕改革与发展，找到思想政治工作中的重点，确立新时期的目标，站在全局性角度，以交通运输服务为中心，使思想政治工作在推进的过程中不断完善。充分重视领导班子的作用，提升对思想政治工作的重视程度，有效融合交通管理业务与思想政治工作，制定长远的规划，在考核中纳入思想政治的工作内容，使交通工作的整个过程都能体现思想政治工作。

    创新内容形式，丰富活动载体。一是明确活动主题，在开展任何主题教育活动时，都需要对活动的目的和意义进行明确，并通过调研的方式了解职工的所需所想，有针对性的开展适合本企业实际情况的活动，使受教育者乐于接受，踊跃参与，提高活动的实效性；二是丰富活动载体，将活动内容和形式进行有机结合，使思想教育工作的吸引力不断增加，例如在开展思想道德教育活动，传统的宣教方式使职工感觉枯燥无趣，效果较差，但如果在主题教育活动中融入诗歌征集、朗诵比赛、歌曲演唱等，就能够增加活动的趣味性和新颖性，受教育者能够主动参与学习，并对所学内容进行交流，进一步提升了活动的吸引力。

  加强政工队伍建设，提供人才支持。在交通企业的日常工作中，政工人员与基层职工直接接触，能够感知和了解基层职工的思想动态，对于推进思想政治工作的开展，起着不可替代的作用。因此，应结合企业内部的实际情况，强化政工人员的招聘制度，严格挑选业务能力强、综合素质高、道德品质好的人员，提供新鲜有活力的血液。同时，在日常工作中进行培训，不断拓宽政工干部的知识面，将理论与实践有效融合，在熟悉业务的基础上加强管理能力，激发政工干部的创新性思维。另外，为了激发工作人员的积极性，党组织需要采取合适措施，全方位关心和培养政工人员，为交通行业思想政治工作的开展提供充足的人才支持。

    做好新时期的思想政治工作，就要大胆创新，适应行业发展，发挥整体行业优势，加强行业内部职工建设，以创新的发展思路，创新的工作内容，新颖的工作形式，结合着当今时代发展要求，认真研究探讨交通运输行业的发展规律和特点，让思想政治工作以全新的发展体制，适应交通运输行业的发展，为其顺利运营保驾护航。（河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司 胡继松）