扎实推进新时代交通企业思想政治工作的途径
2020-08-15 17:59 来源:中国国情网
运用现代管理理念,积极规范企业的思想政治工作,是创新思想政治工作的有效途径之一。把IS09000基本原理运用于思想政治工作,建立思想政治工作管理体系,实现思想政治工作同先进企业管理模式的接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。所有工作实行过程控制,均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行,每项工作和活动均采取PDCA闭环控制,对各专项工作从年初部署,组织落实,考核评比,到年终总结,以及责任人、所要达到的效果都要作出明确规定,进行量化管理,实现管人、管事、管思想的有机统一,使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效。
密切联系职工,整合资源,推进企业思想政治工作持续、健康发展。思想政治工作的对象是人,主体是人。工作实践中,我们积极推动交通企业各级党组织和党员干部深入基层、深入实际、深入职工群众,紧扣职工生产生活,紧扣经济社会发展实际,切实把存在的矛盾和问题搞清搞透,把各项工作做实做好。坚持从群众中来、到群众中去,做到问情于群众、问需于群众、问计于群众。坚持人在哪里,思想政治工作就跟进到哪里,积极打造“互联网+”思想政治工作模式,走好网上群众路线,运用大数据、云计算、两微一端等新技术新应用精准了解社情民意,对网民的建设性意见及时采纳,对模糊认识及时廓清,对怨气怨言及时化解,对错误看法及时引导和纠正,让互联网成为同职工交流沟通的新平台,成为了解职工、贴近职工、为职工排忧解难的新途径,成为发扬企业民主、接受群众监督的新渠道。(河南省高速公路实业开发有限公司豫中养护中心 王英鸽)
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