扎实推进新时代交通企业思想政治工作的途径

　　 扎实推进新时代企业思想政治工作,是建立现代企业制度的迫切需要,也是交通企业发挥党组织政治优势、战胜各种风险挑战的重要保障。企业思想政治工作要引导干部职工更多掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理,认清历史发展的基本规律,把握社会前进的基本方向,教育干部职工保持清醒的头脑,增强抵御腐朽思想文化侵蚀的能力。

    运用现代管理理念,积极规范企业的思想政治工作,是创新思想政治工作的有效途径之一。把IS09000基本原理运用于思想政治工作,建立思想政治工作管理体系,实现思想政治工作同先进企业管理模式的接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。所有工作实行过程控制,均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行,每项工作和活动均采取PDCA闭环控制,对各专项工作从年初部署,组织落实,考核评比,到年终总结,以及责任人、所要达到的效果都要作出明确规定,进行量化管理,实现管人、管事、管思想的有机统一,使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效。

    密切联系职工，整合资源，推进企业思想政治工作持续、健康发展。思想政治工作的对象是人，主体是人。工作实践中，我们积极推动交通企业各级党组织和党员干部深入基层、深入实际、深入职工群众，紧扣职工生产生活，紧扣经济社会发展实际，切实把存在的矛盾和问题搞清搞透，把各项工作做实做好。坚持从群众中来、到群众中去，做到问情于群众、问需于群众、问计于群众。坚持人在哪里，思想政治工作就跟进到哪里，积极打造“互联网+”思想政治工作模式，走好网上群众路线，运用大数据、云计算、两微一端等新技术新应用精准了解社情民意，对网民的建设性意见及时采纳，对模糊认识及时廓清，对怨气怨言及时化解，对错误看法及时引导和纠正，让互联网成为同职工交流沟通的新平台，成为了解职工、贴近职工、为职工排忧解难的新途径，成为发扬企业民主、接受群众监督的新渠道。（河南省高速公路实业开发有限公司豫中养护中心 王英鸽）