重渡沟管委会：提升干部素养引领区域发展

2015-09-14 16:52 来源：中国国情网

提升干部素养引领区域发展

——记重渡沟管委会党员干部素养培育

党员干部素养应该如何培育？这个问题说出来可能很多人都觉得比较空泛，很多人也认为素养这个词本身就是一个空泛的名词，其实干部素养说得简单点就是干部在平时的工作生活中由训练和实践而获得的技巧或能力，领导干部的素养，是整体品德思想、知识、思维、心理等素质的综合体现。著名学者李小三编纂的《领导干部素养36讲》一书中，对领导干部的素养进行了详细的介绍。他指出领导干部是我们党执政兴国的决策者和组织领导者。党的执政能力如何，取决于各级领导干部的执政本领，而领导干部的领导素养则直接影响他们的领导水平和执政能力。无论是从我们面临的国际国内形势来看，还是从我们党执政任务和执政方式的变化来看，都迫切需要提高领导干部的领导素养。而乡镇干部作为直接与群众进行对话、领导基层工作的主体，修习素养对乡村基层干部要求更为细化，也显得更为重要。

乡镇干部作为基层载体，他们的一言一行都关系着群众对党对政府的看法。河南栾川县重渡沟管委会是洛阳市栾川县辖区内的一个为推进栾川生态旅游可持续发展，实现经济、生态和社会效益的有机统一，在县委、县政府统筹安排下成立的一个新单位。成立时间短，成员年轻化，干事有闯劲成为这个单位最大的特色。管委会成立三年来，一直在认真的按照相关的政策要求，一步一个脚印往前走，取得了不错的成绩，但是作为一个年轻的组织，重渡沟管委会也在摸索中前进。管委会十分重视领导和党员干部的素养培养，在成立之初，就下大功夫加强领导干部的学习能力，多举措提升自身的素质，牢固树立为群众谋福利的观念，将干部素养的提升作为领导干部执政能力提升的奠基石，在全辖区内形成一种谋事为民，创业务实的工作作风。

树立卓越的全局观念，心系群众，服务群众，联系群众

在平时工作中，管委会立足于本辖区内群众构成复杂，并且辖区内有景区的实际情况，实行“主要领导包村，主要部门驻村，党员干部包户”的原则，成立党工委书记邱海蛟为组长的相关领导小组，组织民政办、计生办、扶贫办、便民服务中心等与群众日常生活息息相关的部门，在单位日常办公之外，还在每月固定时间入村办公，深入农村一线，了解群众的相关需求，并在每年的节假日对村内的老人、退伍、现役军人、五保户以及贫困家庭送去慰问品，并申请划拨资金，在有相关条件的重渡村以及街上村，成立党群服务中心，除了提供传统的服务之外，还立足于重渡沟是国家级景区的实际，开拓服务范围，为游客提供问询、住宿等相关服务，切实将群众的利益牢记心理，密切联系群众，增加党群凝聚力。

牢记使命，敢于担当，勇作马海明式好干部

马海明是开发重渡沟的先驱，是为了群众致富之路奋斗一生的乡镇干部，重渡沟管委会紧抓学习马海明的契机，举行“学习马海明，结合三严三实，我们该怎么办？”的大讨论活动，在大讨论中，进一步坚定党员干部的理想信念，要求广大党员干部以马海明为镜，认真开展自评互评，让党员干部针对自身的工作态度、工作方法、工作成效进行一个综合评定，查找不足，对查找出的共性问题以及部门问题，建立整改台账，限期整改，在全体机关单位内下发《责任胜于能力》等相关书籍，提醒广大领导干部要明确责任，敢于担当，并组织广大党员干部与村民代表一同观看《情系重渡沟》等马海明相关系列影片，切实宣扬马海明一心为民，敢于担当的大爱和责任，提醒广大党员干部深入学习马海明同志的精神，做马海明式的好干部。

清正廉洁，守得住底线，经得起诱惑，提高自身道德素质

管委会结合纪检部门，在机关内开展廉洁自律监察活动，除了常规自查及监察之外，还在机关各显眼位置设置廉政自律宣传版面，进行宣传，并要求各位领导根据自身情况和所管辖范围进行承诺，将承诺制作成小标牌，在各个领导干部办公室放置，时刻提醒领导干部守住底线，廉洁自律，充分发挥党员干部的先锋带头作用。

重渡沟管委会是一个在摸索中前进的单位，只有提高干部素养，牢固树立干部的责任意识，严以修身，严以用权，经得起诱惑，守得住底线，才能在新形态下保持党员干部的先进性，带领群众走新型致富道路。（李情硕）

责任编辑：理杰