如何有效发挥交通思政工作的优势

　　  
    交通企业的首要任务就是为了创造更大的收益，社会在不断发展，交通企业也随之迅速发展。企业管理中，做好思想政治工作，才能更好地建设一支有凝聚力的队伍，从而为企业的发展奠下基石。所以，在管理交通企业过程中，政治工作就显得十分有必要了。

    在交通企业文化理念中加强政工工作。第一，要深入企业的基层，与广大职工充分接触，对他们在生活工作中遇到的问题要给予及时的关注与帮助，使得问题得到很好的解决。第二，要重视职工的工作环境，就是要关注职工工作的环境，尽力为他们营造一个温馨舒适的工作氛围。员工在经历了高强度的工作后，身心疲惫，一个和谐舒适的环境有利于员工去释放其压力，身心很好的得到了放松。第三，思想政治工作的工作人员，要帮助职工提高相关的理论知识，对他们的思想状况也要时刻关注，当他们的理论知识得到提升时，思想觉悟随之也提高了。

    注重制定适合政治工作的相关制度。法治社会，要加强政工队伍的建设，就要制定合理的制度来规范政治思想工作的开展。一方面，要规范企业领导者的用人行为，建立积极有效的用人机制，形成任人唯贤，能者在上的用人风气，把政治素质好、立场坚定、明辨是非、始终与党中央保持高度一致的；道德品质好，能在职工群众中做表率的；作风正，业务精的人放在政治思想工作的岗位上。另一方面，要制定有利于政工队伍发展的可操作性强的长效激励机制，给本企业的政工队伍创造良好的发展的空间和机遇。通过建立公正合理的、量化与终结性相结合的考核制度来保证企业政工队伍的工作积极性和执行力。

    加大宣传力度，发挥模范示范带头作用。在交通企业中树立典型并及时做好各种宣传工作，加大宣传力度，发挥模范示范带头作用。在企业经营管理实践当中不难发现：企业员工相互之间一般都存在着竞争与赶超的心理。因此，在企业中开展思想政治工作时要能够正确及时地抓住这一点，政工工作人员要能够善于发现和培养企业中的典型人物以及工作中的典型代表，并积极将这些典型人物的先进事迹进行大力表彰和宣传，使交通企业中更多的员工受到鼓舞和激励，进而促进企业中广大员工工作积极性的极大提高。企业的政工人员在选择典型时要能够从一个合适的角度对其进行合理的定位，从而能够在宣传中充分发挥榜样的力量。

    综上，随着交通企业的快速发展，政工工作的开展和落实对企业的长期发展起到至关重要的作用。但目前我国在交通企业管理中对政治工作的管理还存在着很多问题，严重影响了企业的发展。因此，应当及时的解决出现的问题，并不断加强政工工作在企业中的落实，促使交通企业能够稳定快速的发展。（河南省濮卫高速公路有限公司 孙成刚）