沪国资委将进一步规范企业劳动关系和用工制度

　　昨天下午，部分市人大常委会组成人员视察本市国有企业稳定就业岗位和帮助农民工就业情况。据悉，市国资委将在重点做好稳定员工就业岗位、规范国企职工劳动关系的同时，推进国有控股的外商、港澳台商投资企业职工稳定就业工作，进一步规范企业劳动关系和用工制度，依法与职工签订并履行劳动合同，确保企业与职工劳动合同书面签约率达到100%。

　　据介绍，目前市国资委系统企业劳动关系总体保持平稳，职工就业状况的监控力度执行有力，未发生拖欠职工工资、欠缴职工社保及福利情况，保证了劳动者和企业双方利益。面对严峻的经济和就业形势，市国资委充分发挥系统内岗位资源统筹优势，形成“企业-集团-国资委”多层互动的促进就业联动机制，为困难企业职工就业开辟“快车道”。市国资委系统各集团已与市政府有关部门以及相关区县、街道条块联手，建立了信息共享的职介平台，广泛采集低、中、高端各类岗位信息。各行业职介中心坚持把优先安排企业离岗职工就业放在突出位置，新增的就业机会优先给行业、系统内离岗职工。

　　今年，上海有15.8万名应届高校毕业生。针对严峻的高校毕业生就业形势，今年年初，市国资委积极动员企业择优录用应届大学生，目前各集团已经与4500多名应届大学生达成了录用意向。最近，市国资委又组织了上汽、港务、百联等13个集团参加高校毕业生招聘会，为本市50多所高校的毕业生提供了662个就业岗位。下一阶段，市国资委还将重点推进应届高校毕业生到岗就业，通过国家和本市重点项目育人、校企合作、青年见习基地、开展大学生就业专项服务等形式，确保大学生最终录用并实现就业，积极为企业的后续发展储备人才。

　　市人大常委会副主任杨定华参加视察。