安徽省：六种途径听真话 重点制度管长远

“带头遵守党的政治纪律，带头践行党的群众路线，带头坚持求真务实、开拓创新，带头改进学风文风会风，带头艰苦奋斗，带头科学民主依法决策，带头坚持正确用人导向，带头贯彻民主集中制，带头廉洁自律。”日前，安徽省委常委会向全省人民公开作出九项承诺，要求领导带头转作风，重拳猛药治顽疾。

    在省级领导班子的示范带动下，安徽省教育实践活动从领导机关、领导班子、领导干部做起，坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

    干部作风怎么样，存在哪些问题，群众最清楚、最有发言权。教育实践活动中，安徽通过省委常委带头集中走访，听取群众意见等六种途径，听真话，听实话，照镜子。省委常委们还采取致信、登门拜访、发放征求意见函、个别访谈、召开座谈会等形式，广泛听取各地各单位党委（党组）和党员干部群众的意见建议。

    为了听到真意见，省委教育实践活动领导小组委托统计部门开展省领导班子和领导干部作风建设情况专项调查。调查采取书面问卷和计算机辅助电话调查方式，在全省抽取8450个样本，面向省直单位和各省辖市的县处级以上干部、普通干部群众、专业技术人员、“两代表一委员”、企业管理人员等征求意见。

    在教育实践活动中，安徽把着力解决群众反映强烈的突出问题贯穿始终。7月24日，安徽印发《关于开展五个专项行动和建立五类重点制度的工作方案》，针对群众反映强烈的“四风”问题，组织开展“正风肃纪集中治理行动、党员干部走访基层行动、机关效能巩固提升行动、纠正损害群众利益行动和美好乡村建设推进行动”五个专项行动，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

    细化工作方案，确保“五个专项行动”取得实效。省委办公厅、省政府办公厅牵头，对精简会议活动和文件简报情况开展专项检查；省纪委和省监察厅牵头，会同省财政厅、省审计厅，对以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐活动情况进行专项检查；省发改委牵头，会同省纪委、省监察厅，对严格控制楼堂馆所建设要求的落实情况进行专项检查。

    在立足当前，切实解决群众反映强烈问题的同时，安徽坚持着眼长远，建立“领导干部公开承诺制度、深入基层联系群众制度、崇尚勤俭厉行节约制度、考核评价监督问责制度、深化改革防范风险制度”五类重点制度，具体设计了“省委常委会带头公开承诺”、“建立省委常委联系困难户制度”等37项具体制度，系统建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。（记者刘杰、何聪）