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记天姿美容(集团)公司总经理雷三林

2012-11-22 09:04    来源:中国国情网—湖北中心





  
     “在白云黄鹤的长江边,有所培训‘美的使者’学校。她,就是追赶潮流的天姿,取“天姿国色”之意,其美尽显。”天姿美容公司总经理雷三林在天姿网献词中如是写到。
    提到天姿美容美发学校,在美容教育行业恐怕无人不知。她是国内创办最早的民办培训学校之一。建校25年来,累计为社会输送了10余万人才。
    如今的天姿已经成为美容职业教育领域的领头羊,但如同天姿校歌《天姿礼赞》中唱到的那样“我们天姿人,豪情不改!我们天姿人,更具风采!我们天姿人,美丽常在!”,正是这样的豪情让雷三林更有信心把天姿发展成为美容职业教育领域的常青树。
 
    从阁楼里走出的行业领头羊
    1953年,雷三林出生于湖北黄陂的一个贫穷农村家庭。三岁的时,父母迫于生计,举家迁往武汉谋生。1974年21岁的雷三林从武汉交通技校毕业,同年就职于武汉市水运公司,分配在长江拖轮上工作,主要工作是对拖轮机仓机械进行检修、清洗。 
     1987年,在长江拖轮上漂泊了十三个春秋后,雷三林结束了“上船一身油和汗,一年四季难回返”的日子,坐进了办公室。过上了工友们羡慕的一支烟、一杯茶、一张报纸过一天的日子。
    时值承包大潮涌起,雷三林意识到这是出来闯的极好机会。在他人不想放弃手中的铁饭碗时,雷三林已经悄然开办了天姿发廊、天姿美容院。可起步艰难,辛辛苦苦的劳动,并没有太大的收益,他觉得长此以往,生活将难以为继。
     在和妻子经过数次考察后,雷三林发现:我国的教育就业体制在国家计划分配的方式指导下进行运作的,随着改革开放的深入,整个社会将面临着巨大的就业和再就业的压力。
    “我当时就有一个小小的梦想,那就是让更多的人学到一门实用的技术,帮更多的人找到理想的工作、甚至发家致富”。随机雷三林便和妻子双双南下广州学习美容美发的手艺,决心凭自己的胆识和气魄,开办一所美容美发学校。
    1987年12月18日,天姿美容发型学校在武汉市教委和桥口区教委的支持下,在武汉汉口长堤街的一栋旧式阁楼里呱呱坠地。
 
 
    以人为本……
    天姿美容发型学校问世后,我将“促进待岗就业和下岗再就业,缓解就业压力”作为自己的最初目标。然而光有目标还不行,职业教育学校要想能做出效果首先得有人才做支撑。
    为了打出品牌,雷三林采取在岗培训和“走出去”、“请进来”的办法,不断提高教师队伍的整体素质和个人综合素质。一些国际国内知名的专家学者被雷三林请到天姿教学和交流。
     目前,天姿的教学团队以高学历、高职称的中青年教师为主,专职老师是一支国家级技师团队,有2位 国家级美容美发裁判;有5位国家级高级美发技师、美发技师、形象设计技师;有15位国家级美容技师、美发技师、形象设计技师;有5位武汉市技术能手;所有教师均屡次参加国内大赛并荣获冠军、亚军。
    同时,对于人才,雷三林实行“人性化”的管理。除了经常组织系列活动增强员工的凝聚力外,在重大节日之时他都会去慰问员工,让大家感受到天姿大家庭的温暖。
    在天姿这个品牌逐渐被社会认可后,雷三林开始用企业文化来加厚天姿的底蕴,增强企业的竞争力。
    “一个有丰富企业文化的企业才是有灵魂有生命力的企业。企业间竞争核心就是企业间文化的竞争。”为营造天姿企业文化,雷三林不断跟踪世界最新美学潮流,将它们及时的传授给学员。他还积极举办“成材之星”报告会、举行发型化妆职业技能大赛、出版《天姿新视觉》内部交流学术刊物、开办《天姿》网站……
    以人为本的思想让天姿越做越大,如今的天姿不论是硬件设施还是软件设施都是行业内的翘楚。
 
 
    美容行业需要蛋糕哲学
    “有共享的财富才是永久的财富”。雷三林认为在与同行竞争的过程中,要有“共赢思维”,共同“把蛋糕做大”。为此,雷三林组织了许多民营美容培训机构共同参与全国教育联盟。我愿和美容美发行业的同仁们携手共进。
    “我肩背武汉市政协委员、兼任武汉市美发美容协会会长、武汉市工商联美容化妆品商会会长等社会职务,我将毕生精力致力于全面推动地区乃至更大范围内美容美发事业进一步发展。”
    虽然,武汉天姿学校这个品牌已经深根植于同行及广大消费者心中。但成绩只能说明过去。“荣誉”就是沙滩上的脚印,水一涨潮,就什么也没有了。他还不满足于现在的成就。他希望通过不断的学习和创新,将来把天姿做成行业内的常青树。

 
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